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121 pages similaires trouvées pour aza://25-02-2014-8C_620-2013
  1. 24.08.2009 8C 340/2009 Pertinence 28%
    I. sozialrechtliche Abteilung
    Öffentliches Dienstverhältnis
    Öffentliches Personalrecht
  2. 27.08.2020 8C 236/2020 Pertinence 28%
    I. sozialrechtliche Abteilung
    Öffentliches Dienstverhältnis
    Öffentliches Personalrecht (Beendigung; Entschädigung)
  3. 14.05.2018 4A 574/2017 Pertinence 28%
    I. zivilrechtliche Abteilung
    Vertragsrecht
    Arbeitsvertrag
  4. 28.11.2007 4A 385/2007 Pertinence 28% publié
    I. zivilrechtliche Abteilung
    Vertragsrecht
    Arbeitsvertrag; Kündigung
  5. 26.08.2016 4A 387/2016 Pertinence 28%
    I. zivilrechtliche Abteilung
    Vertragsrecht
    Arbeitsvertrag, missbräuchliche Kündigung
  6. 22.08.2022 4A 186/2022 Pertinence 28%
    I. zivilrechtliche Abteilung
    Vertragsrecht
    Forderung aus Arbeitsvertrag; missbräuchliche Kündigung,
  7. 12.01.2011 8C 260/2010 Pertinence 28%
    I. sozialrechtliche Abteilung
    Öffentliches Dienstverhältnis
    Beendigung des öffentlichen Dienstverhältnisses
  8. 12.11.2014 4A 384/2014 Pertinence 28%
    I. zivilrechtliche Abteilung
    Vertragsrecht
    Arbeitsvertrag
  9. 12.10.2011 4A 346/2011 Pertinence 28%
    I. zivilrechtliche Abteilung
    Vertragsrecht
    Arbeitsvertrag
  10. 13.01.2023 8C 553/2022 Pertinence 28%
    IV. öffentlich-rechtliche Abteilung
    Öffentliches Dienstverhältnis
    Öffentliches Personalrecht (ordentliche Kündigung; Arbeitszeugnis)
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Astuces pour la recherche

La liste hiérarchique présente trois volets:

  1. Masse: correspondances exactes. Tous les termes recherchés sont exacts.
  2. Masse: correspondances entières, indépendantes des flexions. Tous les termes recherchés sont affichés; ils présentent cependant des formes de flexion différentes par rapport à la recherche.
  3. Masse: correspondances incomplètes. Certaines parties des termes recherchés ne sont pas affichées ou apparaissent uniquement dans le contexte d'autres combinaisons.

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