Regesto
Art. 8 cpv. 3 Cost.; art. 3 e 6 LPar ; uguaglianza tra uomo e donna; classificazione salariale di impieghi nella funzione pubblica.
Il solo fatto che il datore di lavoro interessato non operi simili discriminazioni per altri tipi di impieghi esercitati in maniera preponderante da donne o in uguale proporzione da donne e uomini non costituisce ancora un motivo oggettivo atto a rovesciare la presunzione di una discriminazione salariale - riconducibile a una disparità di retribuzione riconosciuta dal datore di lavoro nel caso di specie - fondata sul sesso (consid. 11).