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  1. 23.02.2023 4A 259/2022 Pertinenza 100%
    Ire Cour de droit civil
    Droit des contrats
    contrat de travail; licenciement abusif; indemnité,
  2. 18.02.2013 4A 558/2012 Pertinenza 60%
    Ire Cour de droit civil
    Droit des contrats
    contrat de travail; congé abusif
  3. 30.04.2021 4A 89/2021 Pertinenza 60%
    Ire Cour de droit civil
    Droit des contrats
    contrat de travail; résiliation abusive (art. 336 CO),
  4. 29.01.2008 4A 419/2007 Pertinenza 59%
    Ire Cour de droit civil
    Droit des contrats
    contrat de travail; licenciement
  5. 20.10.2023 4A 335/2023 Pertinenza 59%
    Ire Cour de droit civil
    Droit des contrats
    contrat de travail,
  6. 01.02.2022 4A 390/2021 Pertinenza 59%
    Ire Cour de droit civil
    Droit des contrats
    contrat de travail; licenciement abusif (art. 336 ss CO),
  7. 27.01.2014 4A 507/2013 Pertinenza 59%
    Ire Cour de droit civil
    Droit des contrats
    contrat de travail; licenciement
  8. 03.07.2012 4A 92/2012 Pertinenza 59%
    Ire Cour de droit civil
    Droit des contrats
    contrat de travail; licenciement
  9. 14.02.2018 4A 240/2017 Pertinenza 59%
    Ire Cour de droit civil
    Droit des contrats
    contrat de travail; résiliation
  10. 03.03.2021 4A 280/2020 Pertinenza 59%
    Ire Cour de droit civil
    Droit des contrats
    contrat de travail; bonus,
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Consigli utili

L'elenco dei ranghi è divisa in tre parti:

  1. Massa: risultati esatti. Tutti i termini ricercati sono esatti.
  2. Massa: risultati integrali, indipendenti dalle flessioni. Tutti i termini ricercati vengono rilevati, si presentano tuttavia sotto differenti forme di flessioni.
  3. Massa: risultati incompleti. Certe parti dei termini ricercati non appaiono o soltanto con altre combinazioni.

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