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  1. 21.03.2024 1C 340/2023 Pertinenza 100%
    I. öffentlich-rechtliche Abteilung
    Öffentliches Dienstverhältnis
    Öffentliches Personalrecht (Auflösung des Arbeitsverhältnisses)
  2. 08.03.2016 8C 895/2015 Pertinenza 98%
    I. sozialrechtliche Abteilung
    Öffentliches Dienstverhältnis
    Öffentliches Personalrecht
  3. 05.04.2022 8C 459/2021 Pertinenza 90%
    I. sozialrechtliche Abteilung
    Öffentliches Dienstverhältnis
    Öffentliches Personalrecht (Beendigung des öffentlichen Dienstverhältnisses)
  4. 13.07.2018 8C 75/2018 Pertinenza 90%
    I. sozialrechtliche Abteilung
    Öffentliches Dienstverhältnis
    Öffentliches Personalrecht (ordentliche Kündigung; Arbeitszeugnis)
  5. 07.03.2018 8C 714/2017 Pertinenza 88%
    I. sozialrechtliche Abteilung
    Öffentliches Dienstverhältnis
    Öffentliches Personalrecht (ordentliche Kündigung)
  6. 19.10.2023 8C 311/2023 Pertinenza 87%
    IV. öffentlich-rechtliche Abteilung
    Öffentliches Dienstverhältnis
    Öffentliches Personalrecht (fristlose Kündigung)
  7. 22.02.2023 8C 340/2022 Pertinenza 86%
    IV. öffentlich-rechtliche Abteilung
    Öffentliches Dienstverhältnis
    Öffentliches Personalrecht (Beendigung; Abgangsentschädigung)
  8. 21.11.2022 8C 775/2021 Pertinenza 86%
    I. sozialrechtliche Abteilung
    Öffentliches Dienstverhältnis
    Öffentliches Personalrecht (Beendigung; ordentliche Kündigung)
  9. 21.11.2022 8C 774/2021 Pertinenza 85%
    I. sozialrechtliche Abteilung
    Öffentliches Dienstverhältnis
    Öffentliches Personalrecht (Beendigung; ordentliche Kündigung)
  10. 03.11.2020 8C 7/2020 Pertinenza 65%
    I. sozialrechtliche Abteilung
    Öffentliches Dienstverhältnis
    Öffentliches Personalrecht
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